学习促提升|公司组织员工开展专题培训凝聚队伍合力
    • 来源:本站  |
    •   作者:何丽  |  
    • 日期:2024-05-29 16:59
    • 浏览: 3804 次

    我爱好画画……我平时爱看电影……我喜欢旅游拍照……我喜欢美食……近50名员工轮番自我介绍,,包括姓名、、、部门、、爱好等个人信息。。。。这是公司结合柳州市总工会开展的2024年职工心理团体辅导下基层活动所举办的2024年“学理论强思想  钻业务促提升”主题培训暨职工心理团体辅导(第六期:心理辅导&团队建设)的活动现场,,,广西脑科医院主治医师叶凡佩受邀到公司为员工授课。。



    课堂上,,,叶医生首先组织大家分成四组,,每组推选出一位组长带领大家参与沉浸式互动学习。。。。叶医生以积极心理学的理论为基础,,,分别从什么是团队、、、团队如何组建、、、、如何有效合作和沟通、、、如何建立信任等四个方面,,,引导大家挖掘自身的与众不同,,,学会看到他人的长处,,,并接纳自己和接纳他人的短处,,,帮助员工正确纾解职场压力。。。。叶医生还结合《风雨同行 团队合作》的主题,,,以团体游戏为策略和方法,,,通过成员间的观察、、、、互动、、学习、、、、帮助,,,让学员们充分感受在积极情绪下的团队合作成效,,,大家在游戏中逐渐熟络,,现场充满欢声笑语。。

    培训后,,,学员们纷纷表示,,,此次培训课程生动活泼,,,,既学习了理论,,,增长了见识,,,大家还在游戏中放松了身心,,,促进了员工间的交流,,,更感悟到团队合作的重要性,,对个人成长、、、、团队建设都有很好的促进作用。。。。



    互动游戏——大地震。。。。

    遭遇大地震,,大家在“生死”面前选择放弃还是努力生存,,,幸存者是伸出援手还是坐视不理??生活中,,,在我们有能力且不损害各方利益的前提下,,可以向需要帮助的人伸出援手。。。。在这一互动游戏中,,大家深刻体会到,,,每一种价值观没有绝对的好坏之分,,,通过探索加深认识,,,,认识越明确,,,选择的阻力就越小,,从而增加方向感,,,目标实现的可能性就会增大。。



    互动游戏——心有灵犀。。
    这是一个“你来比划我来猜”的游戏。。比划者只能使用肢体语言来展示词语,,,有些员工肢体语言维妙维肖,,,有些员工动作夸张,,不时惹得现场学员爆发出笑声。。。。这个游戏不仅活跃气氛,,让大家放松身心,,,通过游戏也让员工更加意识到沟通的重要性,,,,体验有效的信息沟通需要准确表达、、、用心聆听、、、、准确回应、、思考质疑,,从而提升团队默契度。。



    互动游戏——甩开工作烦恼。。。。

    参与游戏人员分别用一个字表达烦恼,,,,写在纸条上并贴于自己的脑门,,,,在游戏中再积极想办法甩掉纸条。。这个游戏鼓励大家要勇于说出烦恼,,才有纾解困扰的可能。。



    互动游戏——共赴战场。。。

    “盲人士兵”在“领路士兵”的语言辅助下,,,绕雷区,,,,消灭敌人,,,,共同完成行军路线。。。。游戏巧妙引出“信任”话题,,让参与者体会协作的价值,,,同时还能帮助学员培养领导能力,,强化他们的责任意识。。。


    学习促提升|公司组织员工开展专题培训凝聚队伍合力

    时间: 2024-05-29 16:59 来源:本站  

    我爱好画画……我平时爱看电影……我喜欢旅游拍照……我喜欢美食……近50名员工轮番自我介绍,,,包括姓名、、部门、、爱好等个人信息。。这是公司结合柳州市总工会开展的2024年职工心理团体辅导下基层活动所举办的2024年“学理论强思想  钻业务促提升”主题培训暨职工心理团体辅导(第六期:心理辅导&团队建设)的活动现场,,广西脑科医院主治医师叶凡佩受邀到公司为员工授课。。



    课堂上,,叶医生首先组织大家分成四组,,,每组推选出一位组长带领大家参与沉浸式互动学习。。。。叶医生以积极心理学的理论为基础,,,,分别从什么是团队、、、团队如何组建、、、、如何有效合作和沟通、、、、如何建立信任等四个方面,,,引导大家挖掘自身的与众不同,,,,学会看到他人的长处,,,,并接纳自己和接纳他人的短处,,,帮助员工正确纾解职场压力。。。。叶医生还结合《风雨同行 团队合作》的主题,,以团体游戏为策略和方法,,,通过成员间的观察、、、互动、、、学习、、帮助,,让学员们充分感受在积极情绪下的团队合作成效,,,大家在游戏中逐渐熟络,,,现场充满欢声笑语。。。。

    培训后,,,,学员们纷纷表示,,,,此次培训课程生动活泼,,,,既学习了理论,,,增长了见识,,,大家还在游戏中放松了身心,,,,促进了员工间的交流,,,更感悟到团队合作的重要性,,,对个人成长、、、、团队建设都有很好的促进作用。。。



    互动游戏——大地震。。。。

    遭遇大地震,,,大家在“生死”面前选择放弃还是努力生存,,,幸存者是伸出援手还是坐视不理???生活中,,,,在我们有能力且不损害各方利益的前提下,,可以向需要帮助的人伸出援手。。。在这一互动游戏中,,,大家深刻体会到,,每一种价值观没有绝对的好坏之分,,通过探索加深认识,,,,认识越明确,,选择的阻力就越小,,,从而增加方向感,,目标实现的可能性就会增大。。。



    互动游戏——心有灵犀。。
    这是一个“你来比划我来猜”的游戏。。。比划者只能使用肢体语言来展示词语,,,,有些员工肢体语言维妙维肖,,,有些员工动作夸张,,,,不时惹得现场学员爆发出笑声。。。这个游戏不仅活跃气氛,,让大家放松身心,,,通过游戏也让员工更加意识到沟通的重要性,,,体验有效的信息沟通需要准确表达、、、用心聆听、、、、准确回应、、思考质疑,,从而提升团队默契度。。。



    互动游戏——甩开工作烦恼。。

    参与游戏人员分别用一个字表达烦恼,,,,写在纸条上并贴于自己的脑门,,在游戏中再积极想办法甩掉纸条。。。。这个游戏鼓励大家要勇于说出烦恼,,才有纾解困扰的可能。。。



    互动游戏——共赴战场。。。

    “盲人士兵”在“领路士兵”的语言辅助下,,,绕雷区,,消灭敌人,,共同完成行军路线。。。。游戏巧妙引出“信任”话题,,,让参与者体会协作的价值,,,,同时还能帮助学员培养领导能力,,,,强化他们的责任意识。。。。


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